Mulighed for opsparingsordning i PKA

Er du bioanalytiker, ergoterapeut, fysioterapeut eller jordemoder og ansat i kommune, region eller stat? Eller er du statsansat med pensionsordning i PKA? Så har du mulighed for selv at råde over den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 %. En af valgmulighederne er at indbetale pengene på en opsparingsordning.

Sådan fungerer opsparingsordningen

PKA administrerer og investerer opsparingsordningen. Afkastet på ordningen kan gå op og ned. Læs mere om investeringen længere nede på siden. Du kan tage pengene ud igen, når du har brug for dem. Normalt skal du hæve mindst 10.000 kr. ad gangen. Under særlige omstændigheder – fx hvis du skifter job eller bliver syg, så ordningen stopper – kan du få opsparingsordningen udbetalt, uanset hvor mange penge der er på den. Og når du fylder 80 år, skal alle pengene være hævet. 

Opsparingsordning er ikke pensionsopsparing

De penge, du sætter ind på en opsparingsordning, er ikke en del af din pensionsopsparing. Derfor skal opsparingsordningen – i modsætning til pensionen – deles ved skilsmisse. Hvis du bliver syg og ikke kan arbejde, får du dit pensionsbidrag dækket i PKA, så du stadig sparer op til pension. Det er det, vi kalder ’bidragsfritagelse’. Vær opmærksom på, at den del, du bruger på opsparingsordning, ikke er en del af bidragsfritagelsen – altså stopper indbetalingen til opsparingsordningen, hvis din løn stopper.

Sådan beskattes opsparingsordningen 

Din almindelige indbetaling til pension bliver først beskattet, når du skal have pensionen udbetalt. Dine indbetalinger til en opsparingsordning bliver derimod beskattet på samme måde som din løn. 

Du vælger et beløb fra din bruttoløn, du vil overføre til opsparingsordningen. Så bliver der først trukket arbejdsmarkedsbidrag og A-skat fra. Derefter indbetaler din arbejdsgiver det resterende beløb til din opsparingsordning.

I 2026 er der et for indbetalinger til pension på op til 87.800 kr. Det får du mindre glæde af, hvis din indbetaling til pension bliver mindre. 

De afkast, du får af investeringen af din opsparingsordning, bliver beskattet som kapitalindkomst.  

Du betaler ikke skat, når du får udbetalt opsparingsordningen. 

Sammenlign opsparingsordningen med pensionsopsparingen

I den overenskomst-aftalte fritvalgsordning kan du fx vælge at oprette en opsparingsordning – du kan også vælge at lade beløbet gå til din pensionsopsparing som hidtil. Herunder ser du en sammenligning af de to valg: 

Du vælger gennem din arbejdsgiver

Din arbejdsgivers lønkontor fordeler pensionsbidraget efter dit ønske. Din arbejdsgiver ved, hvornår I kan vælge, og hvilke frister I har på jeres arbejdsplads. Hvis du ikke gør noget, fortsætter din pensionsindbetaling som hidtil. Hvis du vælger at lave en opsparingsordning i PKA, skal du logge ind og svare på nogle spørgsmål, før ordningen kan starte. 

Opsparingsordning er en investering med markedsrente

På opsparingsordningen får du ikke kontorente som på din øvrige pension i PKA. I stedet investeres pengene til markedsrente, hvilket betyder, at afkastet både kan gå op og ned. Du kan ikke selv vælge, hvilken investeringsprofil, du vil have. PKA har valgt en investeringsprofil med mellem risiko, som ikke aftrappes med din alder – altså vil den have samme investeringsrisiko hele den periode, du har den.

Opsparingsordningen er en investering, der følger finansmarkederne, og derfor kan der i perioder være negative afkast, hvor opsparingen bliver mindre i stedet for at vokse. Over årene udjævnes den risiko, og derfor anbefaler vi, at du indbetaler til din opsparingsordning i 10 år, før du får den udbetalt.